汉武帝命公孙贺为丞相,他为何倒地痛哭?

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  公元前103年,汉武帝太初二年,偌大的汉家朝堂上却发生了一场令人哭笑不得的闹剧。当时,大汉帝国的丞相——石庆去世了,相位出现了空缺。于是,汉武帝当即下达命令,将抗击匈奴的大将——葛绎侯公孙贺继任丞相之位。

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  公孙贺,和卫青是故交,曾因军功而封侯,威名声震匈奴。

  众所周知,丞相乃是一人之下万人之上,皇帝以外,就属丞相官最大。按照汉家制度,丞相金印紫绶,乃为三公之首、百官之首,可谓是位高权重。在汉朝,曾有“无军功不得封侯”的硬性规定。但是从汉武帝时期开始,只要担任了丞相,就能直接封侯。而公孙贺,就是其中的受益者之一。

  按说被封为丞相,公孙贺应该高兴才是。然而令人瞠目结舌的是,这位在战场上勇冠三军的大将却吓得瘫软在地、痛哭流涕。他一边叩头,一边向汉武帝请求,希望他能收回成命:

  “臣本边鄙,以鞍马骑射为官,材诚不任宰相。”

  也就是说,我本来就是个只知骑马射箭的武夫,怎能当宰相呢?

  公孙贺哭得如此之惨,甚至连汉武帝和左右臣僚都被感动了,也痛哭流涕。但是哭归哭,汉武帝仍然下令:“快把丞相扶起来!”听了汉武帝的话,公孙贺哭得更起劲了。汉武帝见此,立即从同情转向愤怒,在他看来公孙贺简直是给脸不要脸。

  公孙贺这才明白,如果自己不接丞相的金印,恐怕脑袋现在就要搬家。因此他只好擦干眼泪,勉强当了丞相。事后,有人问公孙贺:“接任丞相,不是应该高兴吗?哭个啥?”对此,公孙贺无奈地回答:“主上贤明,我的才能不足以担当丞相之重任,害怕因此而受到重责,从此以后就危险了。”

  公孙贺的害怕真的有道理吗?其实非常有道理,甚至可以说,是有先见之明。十一年后,也就是征和二年(前91年),公孙贺卷入了巫蛊之祸,最终满门抄斩。然而公孙贺绝非第一个被斩首的丞相,事实上他还有很多前辈。

  汉武临朝以来,对于丞相非常苛刻。汉武帝在位五十四年 ,前后有十三位丞相辅佐其政事 ,平均四年换一位丞相。

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  在这十三位丞相中 ,任职时间最长的是公孙贺 ,为期十二年。时间最短的是窦婴、刘屈牦 ,还不到一年。十三人中 ,因病死亡四人 ,而其他九人 ,因罪免职四人 ,被汉武帝处死三人 ,因罪自杀二人。无论是屡建战功的公孙贺、李蔡,还是皇族成员刘屈牦,但都免不了满门抄斩的结局。

  在十三位丞相中,最成功的莫过于公孙弘。此人虽然是儒生,没有大的治国本领。但此人深谙权术,总能紧跟汉武帝的步伐。对政治发表意见时,总是将耿直的汲黯推向前台,当做挡箭牌,自己躲在身后附和。即使汉武帝发怒,也只会对汲黯大发怒火。

  当汉武帝谴责自己时,公孙弘总会以最好的态度向皇帝请罪,正如那句俗话所说:“挨打就要立正。”相比于张汤、主父偃等人,公孙弘能力虽然差了点。但是保身之术,却是顶级。

  在公孙弘之后,石庆的结局也算不错。相比于公孙弘,石庆能力更差,也不懂权术。但是他却谨慎到极点。在写公文时,即使是写错了一个字,石庆都会害怕得浑身颤抖。有这样的谨慎,石庆就能做到既无功也无过。虽然石庆竟然因为庸碌而被汉武帝大骂,但是最终还是平安地死在了任上。

  但公孙弘和石庆之后的丞相,就没有那么幸运了。他们既不懂权术,也不怎么懂得谨慎,并均卷入了政治漩涡之中。例如公孙贺、刘屈氂、李蔡等人,先后卷入到巫蛊之祸中,惨遭横死。在丞相任上,公孙贺实际已经足够谨慎,甚至存活了12年。但最终,还是逃不过那一刀。

  那么,汉武帝为何会对丞相如此苛刻呢?

  首先,汉武帝是个天生的、天才的统治者。作为一个出色的统治者,汉武帝天生有一双可以发现人才的慧眼。因此他才能发掘出卫青、霍去病、主父偃、张汤、东方朔桑弘羊霍光司马相如司马迁等历史上杰出的臣子。汉武帝时期,各类人才之昌盛,是为历史之罕见的。

  对于人才,汉武帝从不吝惜爵位和赏赐。只要你能干活,就有用不完的钱,官爵可以一天升三级。然而即便如此,汉武帝对于人才仍然谈不上尊重。在他看来,所谓人才不过是他维持自己的统治的工具。因此,汉武帝对于人才可谓是想打就打,想杀就杀。

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  汉武帝对待丞相尚且如此苛刻,更别说其他官员了。元朔六年(公元前123年 ) ,在平定淮南王、衡山王、江都王的叛乱中所杀诛连者达数万人,其中不乏二千石(部级官员以上)的高官。而张汤、主父偃、朱买臣、庄助等有能力的名臣,汉武帝也是说杀就杀。

  对此汲黯曾进谏:“陛下虽然求贤,但是还没能尽用其才,就将他杀掉。如果陛下把贤才杀尽了,到时候陛下和谁共治天下呢?”

  然而汉武帝却不以为然的回应:“天下人才太多了,就看能不能识别人才。如果能识别人才,还怕没有人才用?所谓人才,就是工具。如果有才却不肯定努力,和没有才能有什么区别?留着干什么?”

  看了汉武帝的话,不知大家是否有脊背发凉的感觉。真正的专制者,根本不会将人当人看,只会当做工具来使用。能用则优待、高官厚禄,不能用,则弃之如敝履。反正能干活的人有的是,干嘛要管你死活?因此,不论你有多少功劳苦劳,为领导干了多少年,只要犯了一点错,就直接开掉。当然,汉武帝是杀掉。

  更可怕的是,汉武帝还会拿一些人来背锅,而丞相是其中最佳选择。由于汉朝丞相权力极大,因此相权时常会威胁到皇权。为了维护自己的权力,汉武帝设置内朝,将决策权收归自己和自己的侍从、亲属。可以说,汉武帝时期所作出的政策,都是由内朝制定。在内朝之外,丞相主要负责外朝。

  相比于前代,汉武帝时期的丞相只有执行权,没有决策权。工作做得好,不会得到褒奖;做得不好,会被责罚,甚至满门抄斩。久而久之,丞相也就成了高危职业,人人唯恐避之不及。难怪公孙贺一个战功卓著的铁汉,却表现得如此失态。决策者得利,执行者背锅,古今亦然。

  正所谓读史使人明智。读了汉武帝的故事,不知大家是否有所感触。在职场上,大家大多都会碰到各类领导,其中就不乏“汉武帝式”的领导。他们好像很尊重人才,用高额的薪资福利,收买你的忠诚,让你为他们卖命。每天加班,996,即使累到虚脱,生了病也要工作。

  但当你累垮了身子,没有力气加班。那就对不起了,“汉武帝式”领导一定会以各种理由将你开掉,无论你之前做得多好,对公司有多么劳苦功高。因此在职场上,面对类似的领导,决不能太过拼命,保护好身体,毕竟人到中年,带着一身病和贷款失业,可不是好玩的。

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